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Brunna Santana Advocacia — Direito Trabalhista
Brunna Santana Advocacia OAB/RN 12.566-A
OAB/SP 352.443
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Trabalhou sem carteira assinada, sofreu acidente no serviço ou foi forçado a pedir demissão? A lei garante direitos que a empresa não vai te contar sozinha.

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Trabalhou sem carteira assinada, sofreu acidente no serviço ou foi forçado a pedir demissão? A lei garante direitos que a empresa não vai te contar sozinha.

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12 anos de atuação · OAB/RN 12.566-A · OAB/SP 352.443

OAB/RN 12.566-A
OAB/SP 352.443
12 anos de atuação
Sigilo e cautela em seu caso

O que a lei garante pra você

Situações que aparecem o tempo todo — e que, na maioria das vezes, dão direito a receber o que não foi pago.

Trabalho sem carteira assinada

Trabalho sem carteira assinada

Trabalhar sem registro não anula seus direitos. FGTS, férias, 13º, seguro-desemprego e verbas retroativas continuam sendo devidos, mesmo que a empresa nunca tenha assinado sua carteira.

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FGTS não depositado — rescisão indireta

Rescisão indireta

A ausência de depósitos do FGTS é descumprimento grave do contrato de trabalho — e pode te dar direito à rescisão indireta, recebendo como se tivesse sido demitido sem justa causa, sem precisar pedir demissão.

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Reversão de justa causa

Reversão de justa causa

Foi demitido por justa causa sem ter cometido uma falta grave de verdade? Quando a empresa não comprova o motivo, a justiça pode reverter a demissão e garantir todas as verbas de uma dispensa sem justa causa.

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O prazo é limitado. A maioria das ações trabalhistas precisa ser ajuizada em até 2 anos após o fim do contrato — depois disso, o direito de cobrar pode se perder.
Dra. Brunna Santana

Sobre a Dra. Brunna Santana

Advogada trabalhista há 12 anos, Brunna Santana atua no Rio Grande do Norte e em São Paulo, acompanhando de perto cada cliente — da primeira conversa até o fim do processo.

Decidir buscar seus direitos não é fácil, principalmente depois de já ter passado por uma situação injusta no trabalho. Por isso, o primeiro passo é sempre uma conversa clara, sem juridiquês, pra você entender exatamente o que está em jogo antes de decidir qualquer coisa.

12 anosde atuação em Direito Trabalhista
OAB/RN12.566-A
OAB/SP352.443

Como funciona a partir daqui

Três etapas, sem burocracia, pra você saber exatamente onde está em cada momento.

01

Conversa inicial

Você conta o que aconteceu, sem compromisso, e já sai da conversa entendendo se há caso e o que pode ser feito.

02

Análise do caso

Documentos, histórico e provas são revisados com cuidado antes de qualquer ação ser protocolada.

03

Ação e acompanhamento

Você acompanha cada etapa do processo, com atualizações claras, até o desfecho do seu caso.

Perguntas frequentes

Se a sua dúvida não estiver aqui, é só perguntar direto no WhatsApp.

Preciso ter provas pra abrir uma ação trabalhista?

Ajuda, mas não é obrigatório ter tudo documentado. Testemunhas, prints de conversas, holerites e até o próprio depoimento das partes contam na hora de provar o que aconteceu. Na conversa inicial já é possível avaliar o que você tem e o que ainda pode ser reunido.

Quanto tempo tenho pra entrar com a ação depois de sair do emprego?

Na maioria dos casos, o prazo é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho, e as verbas cobradas costumam se limitar aos últimos 5 anos. Quanto mais tempo passa, mais direitos podem prescrever — por isso vale procurar orientação assim que possível.

Posso entrar com a ação mesmo trabalhando ainda na empresa?

Sim, embora a maioria das pessoas prefira esperar sair do emprego para evitar desconforto no dia a dia. Cada caso é diferente, e isso é avaliado na conversa inicial junto com o restante da sua situação.

Quanto custa pra fazer essa análise inicial?

O valor da análise inicial é combinado caso a caso, sem compromisso. Só depois que o seu caso é analisado e você decide seguir, os honorários são definidos com transparência antes de qualquer ação ser protocolada.

O processo é presencial ou pode ser feito online?

A maior parte do acompanhamento pode ser feita à distância, pelo WhatsApp e videochamada — o que facilita para quem mora fora de Parnamirim ou tem rotina de trabalho apertada.

Quem já passou por aqui

Me senti acolhida desde a primeira conversa. A Dra. Brunna explicou tudo com calma e eu entendi exatamente o que estava acontecendo com o meu caso.

J. Almeida

Depois de anos trabalhando sem carteira assinada, eu achava que não tinha mais chance de resolver isso. A Dra. Brunna me mostrou que ainda dava tempo.

M. Ferreira

O prazo pra cobrar o que é seu não espera

Marque uma conversa inicial e descubra se você tem direito a receber o que a empresa não pagou.

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(84) 99111-3201

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bsantana.adv@gmail.com

Para envio de documentos

Endereço

R. Suboficial Farias, 233
Monte Castelo
Parnamirim – RN, CEP 59146-200

Brunna Santana Advocacia

Advocacia trabalhista dedicada a quem foi lesado no emprego — trabalho sem registro, rescisão indireta, FGTS não pago e reversão de justa causa.

Áreas

  • Trabalho sem carteira assinada
  • Rescisão indireta (FGTS não depositado)
  • Reversão de justa causa

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  • Sigilo profissional garantido

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